主题：大家有没有发现一个问题，新人工作半年内跳槽

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2009年全国至少有228万毕业生成为“跳早族” 预计2011年将增加500万,他们在工作半年内离职 “发展空间不够”、“薪资福利偏低”和“想改变职业和行业”为主因.

他们在工作半年内离职 “发展空间不够”、“薪资福利偏低”和“想改变职业和行业”为主因

半年前，刚毕业的他们带着无限憧憬迎接了人生中第一份工作；半年后，他们中超过1/3的人却因为各种原因，辞掉了旁人看来得之不易的工作。但他们还是做了这个艰难的决定，“我敢发誓这个决定比马化腾的艰难得多”。

2010年6月，国内高等教育领域权威调查机构麦可思曾发布《2010年就业蓝皮书》，蓝皮书上说，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职，其中近9成毕业生是主动离职，社会上称他们是“跳早族”。

小胖大四的时候，被保研本校成功，得以继续在大学城读三年的硕士研究生。他本科所在的宿舍一共住着4个人，和他同个宿舍的三位室友在今年6月前都找到了工作，但小胖的这篇日记《青春》，却讲述了这三位室友的辞职故事。

青春总是不如意

10月29日凌晨，小胖在键盘上敲打下了日记《青春》，文字很平实，但让班里许多同学动容。

“我的舍友阿乐，刚刚辞职。之前那份工作，实在毫无前途，日复一日的机械重复，看不到希望，看不到未来，再加上老板又讨厌，于是辞掉，义无反顾。之前他还只是试用，底薪才2000，转正之后是2600。他算是做广告的，可这并不是他喜欢的工作。长痛不如短痛，直接割舍，这是阿乐最后做出的选择。今晚417宿舍聚会，阿乐喝了许多酒，他红着脸，对我们说：‘我真的好迷茫，不知道未来在哪里。我现在只知道自己不想做什么，不喜欢做什么，但却不知道未来将要做什么，什么适合我。’”

“我的舍友老曹，也是刚刚辞掉了工作，之前他是在一家房产代理公司工作。待遇还不错，如果够努力，表现好的话，那么一个月挣到8000多也正常。但是实在是太累了，而且也有茫然的时候，感觉自己付出了很大的努力，却没有成就感。另外，单位人事也实在是复杂。老曹说，接下来当然会去再找另一份工作，在找下一份工作之前，他要好好休息下。他有好多的想法，好多的事情，都想去做，他想去旅游，他想去买单反，他想去看看这个世界。但是，天气变冷，他又畏寒，旅游似乎不能成行，单反太贵，还需要再攒钱，看看这个世界太抽象，他决定先看看广州。”

“舍友铨铨也是刚刚辞职。辞职的原因很简单，因为那不是他喜欢的工作，说起来，他的工作不错，他是做业务的，一个月如果能签下两个大单，就能拿到2万到4万。就在辞职的前两天，他手上正好有两个客户，很有希望签下来，想了很久，终于放弃，因为他知道那不是他想要的，他想要的，不是金钱这么简单，他希望能有自己喜欢的工作，喜欢的环境，喜欢是最重要的。接下来的打算，是找一份自己喜欢的工作，同时准备考公务员，目标是能考到深圳。”

“这就是我的朋友们的青春，迷茫但又必须要走下去，世事总不能如人意，要么没钱，要么不喜欢，要么太累，要么干脆没工作……”

不知道想要怎样的生活

谈及辞职的原因，阿乐苦笑着说：“如果老板看不起你，你表现得再努力，也是没用的。我可能是表现得差，但绝不会像老板说得那么差！”阿乐说，他工作的单位是一家刚刚成立不久的广告公司，但他几乎每周都会被老板拉去训斥，有时候仅仅是一些鸡毛蒜皮的小事。

对于老家在江西农村的阿乐，辞职绝不是那么洒脱的。“我还有个弟弟在南昌上大学，父母都是平头百姓，这就是我的生活压力，我必须马上找到工作。”阿乐告诉记者，他已经网申了好几家公司，但石沉大海。

和阿乐相比，广州仔老曹的家庭环境就好很多了。“我辞职的原因是这个工作实在是太累了。我的父母不想让我这么辛苦，他们希望我能有时间陪陪奶奶。”老曹对记者说，对于未来，他也已经找到了落脚点。“我的一个朋友在天河开了一家期货买卖的公司，专门让内地客炒香港的期货，只要能找到客人，我的提成收入也很可观，这样我也不会太累。”

事实上，考上深圳的公务员也不是铨铨的梦想，他辞职之后，一连打了3天“dota”（一款风靡全国的网络游戏），一页公务员的书都没翻。铨铨对记者说。而他辞职后没几天，又把自己的QQ签名档改成：“认真找工，请推荐。”

“你为什么辞职？”“这不是我想要的生活。”“那你想要什么样的生活？”“我不知道……”

去年有228万“跳早族”

套用托尔斯泰的名言，找到工作的人的幸福总是相似的，但辞职的“跳早族”们却各有各的不幸。事实上，“跳早族”早已是一个庞大的团体。2009年，全国高校毕业生总数超过600万，但有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职。也就是说，2009年，全国至少有228万毕业生成为“跳早族”。2010年毕业生人数630万，2011年毕业生人数660万，如果离职率不变，那么这两年，社会又会增加500万“跳早族”。

2010年6月2日，麦可思公司《2010年就业蓝皮书》发布，据其对2009届20多万名毕业生的网络调查显示，有38%的2009届大学毕业生在工作半年内离职。其中“211”院校离职率22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。而近九成离职者是主动辞职，排在前三位的原因是“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”和“想改变职业和行业”。

《蓝皮书》还同时发布了8个红牌警告专业和8个绿牌发展专业。动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易，这些前几年还是风光无限的热门专业，转眼间就受到了“红牌警告”。

“先就业后择业”心理普遍

毕业生工作半年内辞职成风，也引起了其他教育调查机构的关注。民办教育公共政策研究机构“21世纪教育研究院”副院长熊丙奇告诉记者，他也发现国内“跳早族”人数逐年增多，并认为造成这种情况的原因有三。

“第一个原因是目前大学生的就业情况不甚理想，很多学生认为就业困难，学校也常常告诫学生‘先就业，后择业’，周围的各种因素让很多学生在找工作时也感到紧张，所以毕业生一开始想找到好的工作，其实是比较困难的。所以毕业生进入单位后，往往会边工作边找工作，这是他们半年内辞职的主要原因。”

“第二个原因与用人单位对毕业生的入职培训和待遇有关。有些企业也不太重视毕业生进来后的培训和促进毕业生自身的价值体现。这造成了毕业生的跳槽。”

“第三个原因与毕业生的心态有关，现在的年轻一代毕业生往往觉得工作不适合就跳槽了，他们并不像以前的毕业生，对单位的认同感如此之强。这个现象在日本在美国也很常见。”

临近年末，打拼了一年的职场人忙着总结工作的同时，也在规划着自己的职业生涯。近期，海淀剧院上映的话剧《当司马TA遇见韩寒》再次将职场话题点燃，曾经流行的“裸辞”，成为时下职场议论的焦点。

所谓“裸辞”，就是没找好下家就辞职。不找后路，意味着离开的决然。由于工作压力导致身心疲惫达到了极限，或是长期缺乏工作幸福感等原因，选择“裸辞”的职场人正在增加。“裸辞”已成为今年职场的流行词之一。

一份最新出炉、针对8000多人所做的秋季跳槽特别调查报告显示，“裸辞”群体多为精英女性，“今年未动过跳槽念头”在受访者中不足一成，近六成的受访者已完成跳槽或正在有所行动。在这些“挪窝”高峰里，“裸辞”的现象越来越多。

没找好下家便提出辞职，着实需要勇气，而这样的“勇者”中，以女性居多。“70后”职场人小文就是她们中的一位。她在国外读完大学后，又考取了国内一流机构的硕士研究生，毕业后，顺利地成为国内某知名研究机构的学者，从2000多元的工资做起，“工作单位里都是一些上了岁数的老前辈，每天的上班时间倒也宽松。”小文说。

经过两年多的努力，小文曾经有一次出头露面的机会，但因为对“潜规则”不了解，最终丧失了机会，怠慢了领导后，遭受排挤。“工作没有成就感，单位内部勾心斗角，搞人际关系很累！”对自己的处境，小文感慨万分。

“要不要辞职呢？”“纠结”了很久，和男友商量后，10月底，小文交了辞职报告。“只想把工作抛得远远的，好好休息一下。”

对于“裸辞”“80后”表现得相对潇洒。一项针对职场“‘80后’年末你会‘裸辞’吗”的调查显示，有20%的受访者选择“做得不开心咱们就拜拜”；有63%的受访者则表示“偶尔也会任性一回”。

23岁的小娜在魏公村附近的一家唱片公司工作，在自己喜欢的领域从事工作，又经常带着公司的签约歌手辗转于各个城市的演出，这曾经让小娜乐此不疲。

但没多久，频于奔波的生活，让她的兴趣一点一点地消磨掉。就这样，年轻的小娜选择了“裸辞”，“现在看，当初把工作和兴趣结合的想法不太妥，以后我想找个行政一类的稳定工作，把自己的兴趣放在业余时间做。”在休息调整了一段时间后，小娜重新给自己的职业生涯选择了方向。

对大部分职场人而言，“裸辞”毕竟只是暂时逃避压力的方法，最终还是要回归职场。因此，当情绪激动时，尽量不要急着作出重大决定，最好先进行一些深入的思考。比如，明确自己的职业方向和职业规划。

有了规划之后，可以好好地利用这段职业空白期，在调节身心的同时，深度思考自己长远的职业发展，做好再出发的准备，以免在将来的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。

对于已选择“裸辞”的人，要注意重返职场的时间。通常来说，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分不利。因此，“裸辞”需要理性对待，否则就可能成为一场职业“裸奔”。

年清族：是网友戏谑自己过年后，一年的积蓄清光光的说法，年清族自称一年的存款阶段性地神秘失踪。

新生代农民工：这个80后、90后农民工群体，现在是中国农民工主力军，总人数近1亿。虽然仍被称为农民工，但他们早已不是父辈“傻根儿”的社会形象，有着全新生活诉求，胸怀绚丽的青春梦想。

孩奴：调查显示，超八成年轻家长感到抚养孩子的经济压力太大。而养育费用水涨船高是不愿生育的首要因素。

彩虹族：能在工作、生活中寻找最佳平衡点，每天生活都如彩虹般健康。这是一种积极、健康的生活观和人生观。彩虹的七种颜色，象征着拥有全面的生活，而不仅仅是生活的一部分——工作。

中嫩阶级：又称“3字头少女”，特指30岁以上的都市女性，她们心智成熟、经济独立，却仍然过着少女般自由自在的生活。她们拥有事业、收入可观，享受恋爱却不愿成家立室，生儿育女更是免谈。她们大多以事业为重，打扮入时，自信，人也聪明风趣，更加注重生活质量。

人丽资本：是指一个人的外形气质，与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标，其价值在不同行业、岗位上的重要性也有所差异。比如在服务业占优势，而在技术、研发岗位，“人丽资本”优势不大。